Mieux-être, inclusion et diversité dans la fonction publique
Aborder les questions relatives à la santé mentale, assurer la sécurité au travail, soutenir la diversité et l’inclusion, prévenir le harcèlement et gérer les conflits de façon informelle.
Services et renseignements
Santé et mieux-être au travail
Bien-être financier, prestations de soins de santé, stratégies et champions en matière de santé mentale, invalidité et mesures d’adaptation, santé et sécurité au travail
Harcèlement et résolution de conflits
Prévention du harcèlement, résolution de conflits, violence au travail. Guides à l’intention des fonctionnaires, y compris les superviseurs et les gestionnaires
Programme d’aide aux employés
Solutions pour aider à cerner et à résoudre les problèmes personnels et professionnels
Gestion des ressources humaines et des personnes
Gestion des employés, formation, télétravail, gestion des employés en période difficile
Diversité et inclusion en milieu de travail
Normes en milieu de travail, équité en matière d’emploi, auto-identification, analyse comparative entre les sexes, LGBTQ2+
Lois, règlements et politiques
Lois, règlements, politiques et directives liés au mieux-être, à la diversité et à l’inclusion
Groupe de personnes-ressources du greffier sur la santé mentale
Aperçu du mandat du groupe de personnes-ressources sur la santé mentale établi par le greffier, biographie des membres et liens vers des ressources du gouvernement du Canada sur la santé mentale.
Ce que nous faisons
Évaluations
- 26e Rapport annuel au premier ministre : renouvellement de la fonction publique
- Bâtir aujourd’hui la fonction publique de demain : rapport annuel 2017-2018 de la Commission de la fonction publique
- Créer une fonction publique diversifiée et inclusive : rapport final du Groupe de travail conjoint syndical-patronal
Résultats du programme
Vidéos
VivreTravaillerJouer
Le partenariat entre l’organisme VivreTravaillerJouer et Innovation, Sciences et Développement économique Canada et leur succès relativement à l’embauche d’employés ayant une déficience intellectuelle.
Célébrer la diversité
Célébrer la diversité au sein de la fonction publique – L’École de la fonction publique du Canada célèbre le 150e anniversaire du Canada.
Faites la différence
Un Canadien sur trois est atteint d’une maladie mentale au cours de sa vie. Nous travaillons avec vous sur les questions liées à la santé mentale en milieu de travail.
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