Programme d'avancement professionnel - Minorités visibles, Citoyenneté et Immigration Canada, Janvier 2001

Introduction

Objectifs du programme

• Qui cible-t-on?
• Critères d'admission

Compétences à acquérir ou à développer

• Contrôles de sécurité

Description du programme

• Programme incomplet

Plan de formation

• Directives concernant les stages
• Directives concernant la formation

Directives pour l'évaluation et la promotion

Rôles et responsabilités

• Responsabilités des participants
• Responsabilités des superviseurs ou moniteurs
• Responsabilités des coordinateurs de programme
• Fonctions du Comité de gestion ministériel

APERÇU DU PROGRAMME (Annexe I)

• Éléments du programme:
• 1^e Affectation : PM-03 - Fonctions de supervision
• 2^e Affectation : PM-04 intérimaire - Fonctions de spécialiste/d'analyste
• 3^e Affectation : PM-04 intérimaire - Fonctions de gestion

ÉNONCÉ DE QUALITÉS (Annexe II)

Critères d'admission

COMPÉTENCES CLÉS DU PROGRAMME - Compétences essentielles du programme (Annexe III)