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Le Canada et les nouveaux arrivantsTrouver du travail, bâtir un avenir
Les Canadiens peuvent changer d’emploi et de carrière plusieurs fois, souvent par choix personnel, mais aussi parfois en raison des changements économiques. Pour ces raisons et bien d’autres, il n’est pas facile de trouver du travail, et bien des gens en cherchent. Il est rare que les nouveaux arrivants au Canada trouvent rapidement du travail, et souvent, ils doivent se contenter au début d’emplois se situant à des niveaux inférieurs à ceux des postes qu’ils occupaient dans leur pays d’origine. Cependant, les perspectives d’emploi s’améliorent à mesure qu’ils acquièrent de l’expérience professionnelle au Canada et que leur anglais ou leur français s’améliore. Services d’évaluation des diplômes internationaux au CanadaMême si vous comptez de nombreuses années d’expérience, vous n’avez pas automatiquement le droit d’exercer votre métier ou votre profession au Canada. La plupart du temps, on évaluera vos titres de compétences pour déterminer si vous devez avoir une formation plus poussée, suivre des cours ou acquérir de l’expérience au Canada pour être autorisé à exercer votre métier ou votre profession. Vous voudrez peut-être faire évaluer vos titres avant de venir au Canada. Les organismes suivants peuvent vous indiquer comment obtenir cette évaluation. Le site Web du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicdi.ca) renseigne sur les attestations d’études et les titres de compétences pour l’ensemble du Canada et dresse une liste alphabétique de près de 200 métiers et professions. Lorsque vous cliquez sur votre métier ou votre profession, on vous propose un lien avec l’adresse et le numéro de téléphone de l’association professionnelle pertinente, on vous indique les adresses et les numéros de téléphone des services d’évaluation et des organismes de réglementation provinciaux, et on vous fournit de l’information sur le marché du travail (par exemple, on précise si les gens qui exercent votre métier ou votre profession sont en demande). Vous pourrez également savoir si votre métier ou votre profession sont réglementés. Le Centre n’accorde pas d’équivalences et n’évalue pas les titres. Il conseille les nouveaux arrivants et les oriente vers les services d’aide. Pour communiquer avec le Centre par la poste, écrivez au : Centre d’information canadien sur les
diplômes internationaux Services d’évaluation provinciauxLes Services d’évaluation provinciaux évaluent les attestations d’études moyennant certains frais. Cette évaluation vous indiquera ce que valent vos diplômes en fonction des normes d’enseignement dans la province où vous comptez vous établir. Vous pouvez remettre cette évaluation à n’importe quel employeur au Canada. Elle peut vous aider dans votre recherche d’emploi. Alberta Colombie-Britannique Manitoba Territoires du Nord-Ouest* * Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre ce service en vertu d’une entente interprovinciale avec le gouvernement de l’Alberta. Ontario Québec Saskatchewan* * Le gouvernement de la Saskatchewan offre ce service en vertu d’une entente interprovinciale avec le gouvernement de l’Alberta. Autres provinces et territoires Emploi dans les professions et métiers réglementés
Connaissances linguistiques
Les détenteurs de diplômes étrangers doivent réussir un examen d’anglais langue étrangère (Test of English as a Foreign Language ou TOEFL) pour être admis dans des collèges et universités au Canada. Les collèges et les universités qui donnent des cours en français utilisent divers examens pour évaluer la connaissance de cette langue.
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| Conseil > Pour obtenir la liste des organismes canadiens d’aide aux immigrants, consultez le feuillet « Trouver de l’aide dans votre collectivité », qui se trouve dans la brochure Bienvenue au Canada : Ce que vous devriez savoir. Communiquez avec un organisme local et informez-vous sur les programmes de recherche d’emploi destinés aux nouveaux arrivants. |
Les lois fédérales et provinciales protègent les travailleurs et les employeurs en fixant le salaire minimum, les normes de santé et de sécurité ainsi que les heures de travail. Elles prévoient des congés de maternité, des congés annuels payés et une protection pour les enfants qui travaillent. Elles protègent également les travailleurs contre le traitement inéquitable fondé sur le sexe, l’âge, la race, la religion ou les handicaps.
Des lois mettent les travailleurs à l’abri de la discrimination. Par exemple, un employeur doit embaucher en se fondant sur les qualifications des candidats. Un employeur ne peut refuser de vous embaucher parce qu’il n’aime pas la couleur de votre peau ou votre religion, car il ferait alors preuve de discrimination. Est également victime de discrimination quiconque se voit refuser un emploi en raison de son âge, de son sexe, de son état civil, de son handicap ou de son orientation sexuelle.
Que vous soyez citoyen canadien ou résident
permanent, votre employeur retiendra sur
votre chèque de paie certains montants aux
fins suivantes.
Tous les résidents canadiens en âge de travailler doivent remplir chaque année une déclaration d’impôt sur le revenu, qu’ils aient gagné un revenu ou non. C’est la loi. Si vous travaillez pour un employeur, celui-ci retiendra un certain pourcentage de votre chèque de paie et l’enverra au gouvernement fédéral pour payer l’impôt que vous devez. S’il en retient trop, vous obtiendrez un remboursement. S’il n’en retient pas assez, vous devrez combler la différence. Cet argent contribue à payer les services gouvernementaux.
Un petit pourcentage de votre paie est versé dans ce régime. Lorsque vous prendrez votre retraite, vous recevrez du gouvernement fédéral une pension mensuelle dont le montant variera en fonction du nombre d’années pendant lesquelles vous aurez travaillé au Canada et de votre salaire pendant cette période. Les résidents du Québec cotisent au Régime de rentes du Québec, qui fonctionne comme le régime fédéral. Ces régimes prévoient également des prestations pour les veufs ou les veuves de bénéficiaires décédés, des prestations d’invalidité et des prestations de décès.
Lorsque vous travaillerez, un petit pourcentage de votre chèque de paie sera retenu chaque mois et versé au Compte d’assurance-emploi. Votre employeur cotisera lui aussi. L’assurance-emploi verse des fonds pendant une brève période aux résidents canadiens admissibles qui sont en chômage, pour leur permettre de chercher un nouvel emploi ou d’acquérir une formation et de nouvelles qualifications.
Il se peut que votre employeur vous accorde certains avantages (par exemple, une assurance-vie, des soins de santé particuliers, un régime de soins dentaires ou un régime de pensions privé) qui sont imposables.
Si vous faites partie d’un syndicat et que ce syndicat a conclu une entente avec votre employeur, des fonds seront déduits de votre salaire pour payer les cotisations syndicales.
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| Date de publication : 2006-07-01 |  |
Avis importants | |
Au Canada, les emplois à temps plein sont
courants. Cependant, de plus en plus de
gens occupent des emplois à temps partiel
ou de courte durée. Les femmes constituent
un fort pourcentage de la population active,
et nombre d’entre elles détiennent des
postes de niveau supérieur.
Au Canada, environ 20 p. 100 des emplois
sont réglementés par le gouvernement, afin
de protéger la santé et la sécurité du public.
Par exemple, les infirmières, les médecins, les
ingénieurs, les enseignants et les électriciens
œuvrent tous dans des professions ou métiers
réglementés. Les gens qui veulent travailler
dans des secteurs réglementés doivent
obtenir un permis de l’organisme de
réglementation de la province où ils vivent.
Si vous voulez en savoir plus sur la façon de décrocher un poste dans un métier ou une
profession dans une province donnée, communiquez
avec l’organisme provincial qui
réglemente ce secteur d’activité. Les professions se réglementent elles-mêmes et
appliquent les lois provinciales qui les concernent.
Les règles pour se joindre à une
profession varient également d’une province
à l’autre (pour plus d’information, visitez le
site 
Il est important d’apprendre l’anglais ou le
français le plus rapidement possible. De
nombreux immigrants commencent leur
nouvelle existence au Canada en cherchant
un emploi qui leur permettra d’apprendre ou
de mieux maîtriser une de ces deux langues.
Les 
Possibilités d’emploi