Rôle d'un actuaire à la Régie des rentes du Québec
Nos actuaires sont regroupés dans 2 directions distinctes: la Direction des régimes de retraite ainsi que la Direction de l'évaluation et de la révision. Le résumé qui suit précise le rôle d'un actuaire attribué à chaque Direction.
Direction de l'évaluation et de la révision (DER)
Mandats généraux:
Les actuaires de cette direction font partie du Service de l'évaluation.
La mission principale de ce service est de contribuer à évaluer et à élaborer des programmes liés à la sécurité du revenu et à la politique familiale. Il travaille également à sensibiliser la population à la nécessité de se constituer un revenu adéquat à la retraite.
Il offre aussi un support professionnel aux autres unités administratives de la Régie en:
- contribuant aux activités de mise en place des programmes qu'elle administre
- administrant provisoirement les régimes complémentaires de retraite non conformes à la loi
Le service de l'évaluation est composé de 2 équipes: l'équipe de l'analyse actuarielle et l'équipe de développement des politiques et des programmes.
C'est un groupe multidisciplinaire qui joue un rôle stratégique pour la Régie et pour différents intervenants du domaine de la retraite.
Mandats spécifiques:
Équipe de l'analyse actuarielle
- Produit l'analyse actuarielle du Régime de rentes du Québec tous les 3 ans. Cette analyse fournit de l'information sur l'évolution de la réserve pour évaluer la viabilité financière du Régime. Comment? En présentant une projection des entrées et des sorties de fonds du Régime selon une série d'hypothèses retenues par l'actuaire en chef. Ces hypothèses traduisent les tendances démographiques et économiques au Québec des 50 prochaines années. Les actuaires de l'équipe analysent ces tendances dans le but d'établir les hypothèses, d'apporter les correctifs nécessaires au modèle de projection et de travailler à la réalisation d'études sur l'expérience du Régime qui permettent de suivre l'évolution du programme et de sa clientèle.
- Produit chaque année les projections, sur une période de 7 années, pour le Régime de rentes du Québec et les prestations familiales
- Collabore à l'élaboration des politiques ou des modifications législatives principalement par l'évaluation des différents scénarios envisagés
- Offre un support au Comité sur la politique de placement du Conseil d'administration
Équipe de développement des politiques et des programmes (DER)
- Prépare des études, documents d'orientation et mémoires pour la direction générale de la Régie ou pour le Cabinet du ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale. Elle élabore des politiques concernant le Régime de rentes du Quebec, notamment en préparant une consultation publique qui doit se tenir tous les 6 ans, notamment, pour le Régime de rentes du Québec. La première consultation est prévue en 2004.
- Mène une réflexion sur les éléments stratégiques comme les effets financiers du vieillissement sur les régimes de retraite et autres programmes publics canadiens et internationaux
- Offre un soutien aux autres unités de la Régie et au ministère de la Famille, des Aînés et de la Condition féminine pour le Soutien aux enfants
- Supporte les activités de promotion et de planification financière à la retraite
- Réalise des mandats de coopération auprès de gouvernements étrangers. Ces mandats exigent notamment l'élaboration des modèles d'évaluation actuarielle de régimes sociaux ou des conseils en matière d'encadrement de régimes privés
- Prépare des études d'évaluation de programmes
- Assume l'administration provisoire de régimes complémentaires de retraite lorsque leur administration n'est pas conforme à la loi, ou qu'il y a abus de confiance ou inconduite du comité de retraite
- Analyse et résout des problématiques reliées au développement des régimes complémentaires de retraite (RCR). Analyse les besoins exprimés par les intervenants du milieu et la pertinence de certains dispositifs dans un contexte socio-économique en évolution. Propose des ajustements appropriés pour faire suite aux conclusions de ces analyses
- Développe des outils d'analyse et d'évaluation des orientations retenues en matière de développement des RCR. Recueille et met en lumière les positions et préoccupations des intervenants du milieu. Développe des modèles de simulation
Voici quelques présentations faites par la Direction de l'évaluation et de la révision:
Direction des régimes de retraite
- L'actuaire agit principalement comme spécialiste des régimes de retraite dans le contexte de la promotion et de la surveillance des régimes de retraite. Les problématiques touchent notamment l'évaluation des règles de financement et le renouvellement des ententes de réciprocité dans le but de simplifier l'administration des régimes de retraite. L'actuaire agit également à titre de personne-ressource auprès des analystes du Service de la surveillance
- Vérifie la conformité des évaluations actuarielles des régimes de retraite, préparées par des actuaires et présentées à la Régie
- Participe à l'élaboration de modifications législatives et réglementaires. À titre de représentant de la Direction des régimes de retraite, l'actuaire évalue la faisabilité des modifications envisagées, identifie les contraintes administratives tant pour la Régie que pour l'administrateur d'un régime de retraite et suggère des solutions
- Participe aux travaux relatifs à l'Association canadienne des organismes de contrôle des régimes de retraite (ACOR) ainsi qu'à des mandats internationaux de consultation dans le domaine des régimes de retraite ou de leur encadrement
- Fait partie d'une équipe multidisciplinaire de professionnels spécialisés dans la surveillance des régimes de retraite
Pour en savoir plus sur le rôle d'un actuaire au gouvernement, consultez la présentation suivante: Travailler au Gouvernement du Québec (PDF: 706 K)