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Carrières

Introduction

Industrie Canada a des employés à temps plein et à temps partiel ainsi que des employés occasionnels qui sont répartis dans des bureaux partout au pays et il offre une foule de possibilités de carrière qui nécessitent une vaste gamme de compétences.

En choisissant de faire carrière à Industrie Canada, vous aurez la possibilité de vous servir de vos connaissances et de vos aptitudes dans un milieu de travail où motivation et stimulation seront toujours au rendez-vous.

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Avantages

En plus de régimes salariaux généreux, nous offrons un excellent champ d'action.

Voici quelques-uns des avantages qu'il y a à travailler à Industrie Canada :

  • vaste choix de carrière;
  • possibilité de régler une foule de problèmes dans l'intérêt du public canadien;
  • possibilité d'avancement;
  • apprentissage et perfectionnement;
  • horaires de travail flexibles;
  • avantages sociaux comprenant assurance dentaire, régime de retraite et autres.

Votre esprit d'initiative et vos efforts aideront à faire du Canada une nation concurrentielle et dévouée à la population qu'elle sert ainsi qu'à créer une fonction publique vivante pour le XXIe siècle. Une carrière à Industrie Canada : ça vaut la peine d'y penser.

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Employeur de choix

Pour Industrie Canada, être un employeur de choix veut dire être une organisation :

  • qui est guidée par les valeurs de la fonction publique;
  • qui investit dans ses ressources humaines, leur offrant du travail stimulant et appuyant l'apprentissage et le perfectionnement continus;
  • qui favorise la créativité, l'innovation et la liberté intellectuelle en vue de la réalisation d'un programme captivant qui contribue aux besoins des Canadiennes et des Canadiens;
  • qui encourage ses employés à équilibrer vie professionnelle et vie personnelle en leur offrant des horaires de travail flexibles, en rationalisant les processus et en équilibrant la charge de travail et les ressources utilisables;
  • qui fait preuve de respect, de sens civique, d'équité et d'appréciation envers ses employés et qui respecte la diversité au niveau des personnes, des idées et des points de vues;
  • qui fait preuve de leadership en encourageant la participation, l'ouverture, la communication et le travail d'équipe ainsi qu'en reconnaissant et en récompensant les résultats et les réalisations.
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Engagement aux principes de l'équité en matière d'emploi

Industrie Canada supporte les politiques et les pratiques reflétant les lois, les règlements et les engagements du gouvernement qui confirment et concernent la diversité culturelle, y compris les lois interdisant toute forme de discrimination fondée sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, le sexe et l'orientation sexuelle.

Industrie Canada est une organisation qui accorde de l'importance à la diversité de l'effectif. Nous encourageons les membres des groupes désignés (personnes handicapées, Autochtones, membres des minorités visibles, femmes) à poser leur candidature et à s'identifier.

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Sites Web d'Industrie Canada sur les possibilités d'emploi

Comme beaucoup d'autres ministères fédéraux, Industrie Canada recrute la plupart de ses employés par l'intermédiaire des programmes généraux ou précis administrés par la Commission de la fonction publique. Dans le site Web de la Commission de la fonction publique, vous trouverez les adresses des bureaux de la Commission les plus proches de chez vous.

Bureau de la concurrence — Carrières
Le Bureau offre des carrières stimulantes où les employés sont appelés à enquêter sur les cartels, à combattre les pratiques de marketing frauduleuses, à faire l'examen des fusions d'entreprises et à promouvoir les avantages de la concurrence. Pour entrer au Bureau de la concurrence, les diplômés universitaires en économique, droit ou administration des affaires à la recherche d'un emploi à plein temps peuvent poser leur candidature par l'entremise de la Commission de la fonction publique.

Mesures Canada — Perspectives d'emploi
En tant qu'organisme d'Industrie Canada, Mesures Canada est responsable d'approuver les nouvelles techniques de mesure en usage dans le marché canadien et de garantir l'exactitude des balances, des distributeurs d'essence et des compteurs d'électricité ou de gaz naturel. Mesures Canada a divers postes d'inspecteur et de métrologue. Sur le site Web, on trouve des renseignements sur les carrières à Mesures Canada, le processus de recrutement, les qualifications minimales, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que les possibilités d'emploi.

Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC) — Recrutement d'examinateurs de brevets
Au Bureau des brevets de l'OPIC, vous vous joindrez à un groupe de professionnels aux compétences diverses sans pareil. Vos responsabilités comporteront une vaste gamme d'activités devant permettre de fournir aux Canadiens d'excellents services en matière de propriété intellectuelle.

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Programmes d'emplois d'étudiants et de stages

Étudiants bien branchés — Emploi des jeunes
Étudiants bien branchés, initiative d'Industrie Canada financée sous l'égide de la Stratégie emploi jeunesse, embauche et forme des étudiants de niveau postsecondaire et des nouveaux diplômés. À titre de conseillers auprès des entreprises, ces derniers offrent sur place aux clients de toutes les régions du Canada une formation personnalisée à propos d'Internet, des évaluations et des services de commerce électronique.

Jeunesse.gc.ca
Guide des programmes et services du gouvernement du Canada à l'intention des jeunes. Parmi les sujets abordés figurent : occasions d'emploi, entrepreneuriat, stages en entreprise.

Ordinateurs pour les écoles — Le Programme d'acquisition d'une expérience professionnelle (PAEP)
Le Programme d'acquisition d'une expérience professionnelle (PAEP) permet l'embauche d'étudiants et de récents diplômés en technologie de l'information provenant de collèges et d'universités. Les jeunes ont l'occasion d'acquérir une première expérience pratique de travail, rémunérée, dans un des centres de réparation du Programme des ordinateurs pour les écoles (OPE) situés partout au pays, et ce, pendant un minimum de 13 semaines et avec la possibilité d'une extension allant jusqu'à 13 semaines.

Programme d'accès communautaire — Initiative jeunesse
Cette initiative vise à offrir des possibilités d'emploi aux jeunes Canadiens âgés de 15 à 30 ans, soit principalement des étudiants, de nouveaux diplômés, ou des jeunes sous-employés ou sans emploi.

Programme de chercheuses et chercheurs affiliés d'Industrie Canada et du Centre de recherches sur les communications
Dans le cadre du Programme fédéral d'expérience de travail étudiant (PFETÉ), le Centre de recherches sur les communications (CRC) recrute des étudiantes et des étudiants pour ses bureaux de Shirley's Bay. Le CRC fait généralement des recherches dans les domaines liés aux réseaux, aux communications par satellite, aux sciences de la radio, ou sur les dispositifs et composantes des systèmes de communication et la technologie de la télévision.

Recrutement universitaire à Industrie Canada
Possibilités d'emplois intéressants et stimulants pour les étudiants de 2e et 3e cycle, permettant de travailler en tant qu'économiste ou agent de commerce dans les secteurs de l'Industrie et de la Politique stratégique.

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Portefeuille de l'Industrie

Date de modification : 2007-09-21
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