Jeunesse Canada au travail

Le ministère du Patrimoine canadien continue de prendre des mesures concrètes d'appui à la Stratégie emploi jeunesse du Canada. Collaborant avec des employeurs, des promoteurs et des organismes d'exécution depuis 1996, Jeunesse Canada au travail (JCT) accorde des subventions salariales pour aider les élèves du secondaire et les étudiants de niveau postsecondaire à obtenir une expérience de travail d'été dans les principaux secteurs de la culture et du patrimoine. JCT offre également des stages à des diplômés de collèges et d'universités dans le but de perfectionner leurs compétences et améliorer leurs perspectives d'emploi. Des diplômés canadiens peuvent vous faire profiter de leurs idées novatrices et de leur enthousiasme pour optimiser votre productivité.

Critères d'admissibilité

Les entreprises, les institutions et les organismes canadiens dotés d'une saine gestion financière.

Sommaire

Jeunesse Canada au travail subventionne trois programmes d'emplois d'été :

• JCT pour les jeunes autochtones en milieu urbain;
• JCT dans les établissements du patrimoine; et
• JCT dans les deux langues officielles.

Jeunesse Canada au travail subventionne également deux programmes de stage pour des diplômés des collèges ou des universités sans emploi ou sous-employés :

• JCT pour une carrière vouée au patrimoine; et
• JCT pour une carrière en français et en anglais.

Programmes d'emplois d'été
JCT pour les jeunes autochtones en milieu urbain
Les employeurs sont des centres d'amitié autochtones, des associations provinciales et territoriales affiliées à l'Association nationale des centres d'amitié et des conseils de jeunes autochtones affiliés à l'Association nationale des centres d'amitié. Les employeurs ont l'avantage d'avoir accès à un groupe d'étudiants dont les compétences correspondent précisément à leurs besoins. En retour, les étudiants mettent à profit leurs compétences et leur expérience dans leur domaine d'études. La durée est de 6 à 16 semaines.

JCT dans les établissements du patrimoine
Les employeurs sont des organismes à but non lucratif* du secteur de la culture et du patrimoine comme les musées, archives, bibliothèques et autres organismes connexes à l'échelon national, provincial, territorial, municipal ou communautaire, y compris certains ministères et organismes provinciaux et territoriaux, ainsi que les sociétés d'État suivantes : la Corporation de développement des investissements du Canada, la Société canadienne des postes et la Monnaie royale canadienne. Les élèves et étudiants acquièrent des aptitudes à l'emploi et des habiletés professionnelles. En retour, ces organismes reçoivent des fonds pour offrir aux étudiants des possibilités d'emplois d'été de 6 à 16 semaines. Ces emplois d'été aident également les employeurs dans leur travail - celui de faire comprendre, apprécier et mieux mettre en valeur le Canada auprès des Canadiens et des Canadiennes.

JCT dans les deux langues officielles
Les employeurs sont des entreprises privées, des organismes du secteur public, des organismes à but non lucratif, certains ministères et organismes provinciaux et territoriaux, et les sociétés d'État suivantes : la Corporation de développement des investissements du Canada, la Société canadienne des postes et la Monnaie royale canadienne. Les employeurs ou promoteurs reçoivent ce financement partiel pour permettre à 1 000 étudiants de niveau collégial et universitaire d'obtenir des emplois d'été de 6 à 16 semaines, afin de leur permettre de travailler principalement dans leur seconde langue officielle ou dans les deux langues officielles. Ils aident ces étudiants à acquérir des aptitudes à l'emploi et des habiletés professionnelles. En retour, les employeurs se font aider par des étudiants qui ont des compétences en français et en anglais.

Programmes de stages pour diplômés
JCT pour une carrière vouée au patrimoine
Les employeurs et organismes d'accueil sont des entreprises, des institutions et des organismes établis qui oeuvrent dans les secteurs culturel, artistique et patrimonial au Canada et à l'étranger. Ces organismes incluent, sans s'y limiter, les musées, les centres d'archives, les bibliothèques, les lieux historiques et les édifices patrimoniaux, les établissements d'enseignement, les théâtres, les organismes artistiques, les sociétés multimédias, les jardins zoologiques, les jardins botaniques et les parcs naturels; les établissements d'enseignement, certains ministères et organismes provinciaux et territoriaux, et les sociétés d'État suivantes : la Corporation de développement des investissements du Canada, la Société canadienne des postes et la Monnaie royale canadienne. Les employeurs ou promoteurs reçoivent un financement partiel pour permettre à des diplômés de niveau collégial ou universitaire de faire un stage au Canada ou à l'étranger de 4 à 12 mois consécutifs, ce qui leur donnera l'occasion de s'intégrer aisément au marché du travail dans les domaines des arts, de la culture ou du patrimoine. En retour, les employeurs ou promoteurs se font aider à maximiser leur productivité et leur réseautage.

JCT pour une carrière en français et en anglais
Les employeurs ou promoteurs sont des entreprises privées, des organismes du secteur public et des organismes à but non lucratif canadiens dont les activités se déroulent dans les deux langues officielles. Ceux-ci incluent, sans s'y limiter : les écoles de langues, les maisons d'édition, les établissements d'enseignement, les entreprises de traduction, les entreprises d'arts visuels et d'arts du spectacle, les sociétés cinématographiques et vidéographiques, les organismes culturels et les établissements du patrimoine. Les employeurs ou promoteurs reçoivent des fonds pour permettre à des diplômés de faire un stage dans les domaines liés au patrimoine, à la culture, au tourisme ou aux langues officielles. Ils aident les participants à acquérir des compétences sur mesure, grâce à une expérience de travail axée sur la carrière, ou à accumuler des fonds pour payer leurs études supérieures. En retour, les employeurs ou promoteurs se font aider à maximiser leur productivité et leur réseautage.

Comment s'inscrire
Les employeurs qui souhaitent participer à l'un des volets de Jeunesse Canada au travail peuvent télécharger une copie des formulaires de demande à partir du site Web de JCT.

Nota : « organisme à but non lucratif » également connu sous : organisme sans but lucratif, organisme de bénévoles et organisme volontaire.

Personne(s)-ressource(s) - Alberta, Colombie-Britannique, Île-du-Prince-Edouard, Manitoba, Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Nunavut, Ontario, Québec, Saskatchewan, Terre-Neuve-et-Labrador, Territoires du Nord-Ouest, Yukon :
Voir la personne-ressource - palier national.

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Personne(s)-ressource(s) - palier national :
Centre de renseignements gouvernementaux
Jeunesse Canada au travail
Gouvernement du Canada
47, rue Clarence, 3e étage
Ottawa (Ontario)  K1A 0S5
Télécopieur : 1-800-585-5336
Sans frais (information) : 1-800-935-5555
Sans frais (publications) : 1-800-635-7943
ATS sans frais (malentendant) : 1-800-465-7735
Site Web : http://www.pch.gc.ca/ycw-jct/html/welcome_f.htm