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« Certaines circonstances » : équité et sensibilisation du système de soins de santé quant aux besoins des populations minoritaires et marginalisées
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Met à la disposition des services de santé une collection de documents et de rapports sur le langage et les barrières culturelles. Traite de l'équité dans l'accès aux soins de santé par rapport aux barrières linguistiques et culturelles. Souligne la pertinence de la compétence culturelle en matière de soins de santé. Fournit une synthèse des recommandations pour chaque rapport.
- Source : Santé Canada
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Commission canadienne des droits de la personne
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Enquête sur des plaintes de discrimination en matière d'emploi et dans la prestation de services dans la juridiction fédérale. Prépare des rapports et recommande des politiques, des stratégies et des outils pour guider la Commission et le Parlement sur les questions spéciales avec un impact sur la protection et la promotion des droits de l'homme.
- Source : Commission canadienne des droits de la personne
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Conseil canadien de développement social
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Oeuvre à élaborer et à favoriser des politiques sociales progressives inspirées par la justice sociale, par l'égalité, ainsi que par l'autonomie des personnes et des communautés. Se concentre sur la recherche, la consultation, l'éducation du public et agit à titre de porte-parole. Le site Web présente des initiatives de politique, des recherches et des publications.
- Source : Conseil canadien de développement social (CCDS)
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Conseil ethnoculturel du Canada
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Représente une coalition d'organismes ethnoculturels nationaux. Travaille à la préservation, à la mise en valeur et au partage du patrimoine culturel des Canadiens, à l'abolition des barrières qui empêchent certains Canadiens de participer pleinement et sur un pied d'égalité dans la société, et à l'élimination du racisme. Le site Web comprend des liens vers des ressources complémentaires.
- Source : Conseil ethnoculturel du Canada
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Conseil québécois des entreprises adaptées
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Promeut et défend les intérêts économiques, sociaux et professionnels de ses membres. L'organisme est le porte-parole de ses membres auprès des différents organismes gouvernementaux. Constitue une source précieuse de renseignements sur le travail en entreprise adaptée pour le public.
- Source : Conseil québécois des entreprises adaptées (C.Q.E.A.)
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Égale Action
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Promeut la participation des filles et des femmes de tous âges en sport et en activité physique et de veille à l'équité de cette participation au Québec. Offre des liens vers des publications, des activités et un formulaire d'affiliation.
- Source : Égale Action
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Équité en milieu de travail pour les autochtones et les groupes de minorité visible : travailler ensemble
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Présente les renseignement de base sur le problème de discrimination en matière d'emploi contre les Autochtones et les groupes de minorité visible. Introduit la loi fédérale sur l'équité-emploi de 1995. Décrit le progrès en matière d'équité-emploi et les perspectives de la main-d'oeuvre à l'avenir.
- Source : Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC)
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Garantir l'accès : un défi d'équité, d'efficience et de qualité : document de consultation
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Présente un document de consultation sur le progrès accompli dans diverses dimensions du système de services sociaux et de santé du Québec. Passe en revue les défis faisant face au Québec en termes d'accès au système, et la qualité du système, l'efficacité et le financement. Propose des solutions possibles pour assurer la continuation du progrès.
- Source : Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec (MSSS)
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Guide pratique pour favoriser l'inclusion sociale au Nouveau-Brunswick
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Contient de l'information de base sur l'inclusion, ainsi qu'un modèle de politique à l'intention des organismes et corps municipaux. Invite les pouvoirs publics à adopter une politique en matière d'inclusion sociale. Présente un répertoire de pratiques exemplaires; une grille d'analyse de l'inclusivité; et des conseils pour planifier des événements inclusifs. Lecteur PDF requis pour utiliser ce lien.
- Source : Mouvement acadien des communautés en santé du Nouveau-Brunswick (MACS-NB)
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Histoires de réussites
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Décrit des programmes, projets et stratégies efficaces mis en œuvre par des organismes nationaux et multisports dans le but de créer des occasions de participation au sport et à l'activité physique pour les filles et les femmes. Lecteur PDF requis pour utiliser ce lien.
- Source : Association canadienne pour l'avancement des femmes, du sport et de l'activité physique (ACAFS)
- de : Publications et ressources
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