 ID : 91361
Ajouté le : 2005-11-24 13:43
Mis à jour le : 2006-01-04 23:35
Refreshed: 2006-01-27 05:27
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| Concours : spécialiste de programmes principal, Gouvernance, équité et santé (GES) (h/f) (référence 601) |
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Titre (h/f) : Spécialiste de programmes principal, Gouvernance, équité et santé (GES)
Numéros du poste : 601
Lieu d'affectation : Dakar, Sénégal (BRACO, Bureau régional)
Groupe : Direction générale des programmes et des partenariats
Échelon : N (80 060 $ - 100 075 $)
Titre du superviseur immédiat : Chef d'équipe, GES & Directeur régional, BRACO
Durée : Indéterminée
Résumé des fonctions L’initiative de programme Gouvernance, équité et santé ( GES) du CRDI appuie la recherche dans les pays en développement dans le but de promouvoir la prestation équitable de services de santé publique et de soins de santé. Cette recherche porte sur plusieurs axes thématiques et régions et examine les aspects du financement, de la prestation des services, de l’accès et de la gouvernance. Il incombera au titulaire du poste, qui relèvera à la fois du chef d’équipe de l’initiative de programme GES et du directeur du Bureau de l’Afrique occidentale et centrale du CRDI, de diriger l’élaboration et la gestion des activités de l’initiative de programme dans cette région. Par ailleurs, en collaboration avec des collègues du siège à Ottawa et des autres bureaux régionaux, cette personne appuiera des activités GES hors de la région. Apporter son soutien à d’autres initiatives de programme du CRDI s’intéressant à des domaines complémentaires, compte tenu de ses compétences et de son expérience. Le spécialiste de programmes principal en tant que membre d'une ou deux équipes multidisciplinaires et sous la direction du Chef d'équipe (CE) et le Directeur de domaine de programme ( DDP) le spécialiste de programmes principal s'acquitte des tâches suivantes : - définir des questions de recherche clés dans les domaines visés par les Initiatives de programme (IP) et appuyer l'élaboration de la stratégie de recherche courante;
- sous la direction du CE, élaborer, surveiller, gérer et évaluer des projets de recherche;
- signer des documents d'approbation de projet d'une valeur maximale de 75 000 $;
- jouer le rôle de premier plan, dans le contexte d'un portefeuille de projets de l'IP de l'ordre de 10 à 20 projets et de PSR, d'une valeur de 5 à 7 millions de dollars;
- assurer la liaison avec des collègues du programme à Ottawa et dans les bureaux régionaux au sujet de questions qui ont trait à l'élaboration et à la gestion de programmes et de projets;
- jouer un rôle de premier plan lorsqu'il s'agit de repérer, d'établir et de gérer des contacts du CRDI avec d'autres organismes internationaux et des institutions canadiennes;
- lancer des efforts de relations publiques dans tout le Centre et des activités de diffusion et d'utilisation du savoir, notamment par sa participation à des tribunes scientifiques et publiques et les colloques organisés par le CRDI;
- participer avec le CE au repérage de contacts de l'extérieur et nouer des liens afin d'appuyer des orientations de programmes et des projets en particulier;
- participer à des activités de repérage de partenaires bailleurs de fonds;
- aider le CE à préparer des réunions d'équipe;
- représenter le CRDI sur la scène internationale.
Tâches ou responsabilités principales Élaboration de programmes (25 %) - repérer des possibilités qui contribueront à rejoindre les objectifs des IP sur les plans de la pertinence, de la qualité, de l'impact sur les politiques, de la création de compétences et de la visibilité (réputation) du programme et du Centre;
- participer à l'élaboration de thèmes de recherche dans le contexte notamment de réunions d'équipe, comités, recherches maison, séminaires et ateliers internes;
- assurer la planification des programmes au niveau de l'IP et du domaine de programme en tenant compte d'une perspective régionale;
- établir des contacts et échanger de l'information avec des institutions et des chercheurs des institutions de recherche du Sud et du Nord, ainsi qu'avec les milieux internationaux des bailleurs de fonds;
- se tenir au fait de l'évolution de la recherche et de l'actualité dans les disciplines ou les domaines couverts par les IP et dans les régions où œuvrent les IP, ainsi que sur la scène internationale, et y contribuer.
Élaboration de projets (25 %) Sous la direction du CE et du DDP : - évaluer des propositions, y compris leurs aspects qui ont trait à la conception, à la méthodologie, aux activités, à l'évaluation et au financement;
- définir et élaborer des propositions de recherche conformément aux politiques du Centre;
- intégrer, au stade de la conception du projet, des plans de diffusion et d'utilisation des résultats de recherche;
- explorer les possibilités d'obtenir l'appui et la participation des milieux de la recherche du Canada;
- établir des partenariats avec d'autres organisations subventionnaires afin d'appuyer des activités de projet;
- négocier avec des chercheurs et des responsables de politiques pour qu'ils utilisent davantage la recherche comme intrant dans l'élaboration de politiques;
- établir et encourager des liens avec d'autres initiatives de programme et entre les régions;
- préparer des documents de projet pour approbation.
Gestion de projets (15 %) Sous la direction du CE et du DDP : - gérer, en consultation avec le personnel de la Direction générale des ressources, la préparation de contrats et de lettres de subvention, des achats de matériel, des arrangements de voyage, l'analyse d'états financiers, le rajustement de budgets et de calendriers, et des fermetures de projet;
- fournir de l'encadrement technique, y compris analyser des rapports intérimaires, participer à des ateliers, effectuer des recherches documentaires, trouver et administrer des personnes-ressources et des experts-conseils pour appuyer des projets;
- revoir des rapports finals de projet qui portent sur des résultats de recherche et négocier des révisions ou d'autres exigences liées à la recherche;
- aider à coordonner les activités de recherche de projets de collaboration entre des chercheurs du Canada et des pays en développement;
- assurer, pendant ses déplacements, la liaison avec des représentants diplomatiques du Canada pour les tenir au courant de projets et de programmes de l'IP dans des pays où le Canada a une accréditation diplomatique;
- planifier et gérer des évaluations de projets;
- préparer des rapports d'achèvement de projet.
Utilisation de la recherche et représentation du Centre (20 %) - aider des chercheurs à rédiger, réviser et publier des résultats de recherche;
- participer à des tribunes publiques et scientifiques;
- participer à des activités de réseautage stratégique avec d'autres donateurs, prêteurs, institutions de recherche et responsables de politiques.
Collaboration dans tout le Centre (15 %) - participer à des réunions périodiques des IP au besoin, aux réunions et aux activités de comités d'autres domaines de programme, de la direction générale et du Centre;
- contribuer à la diffusion et à l'utilisation du savoir;
- contribuer aux efforts de relations publiques du Centre en collaboration avec la Division des communications;
- collaborer avec des spécialistes régionaux (à Ottawa et dans les BR) à la définition et à l'évaluation de tendances clés et de priorités émergentes dans le domaine du développement de la région;
- collaborer avec les secrétariats hébergés par le Centre qui œuvrent dans les mêmes domaines de recherche et du développement que les IP afin de créer des synergies entre le secrétariat et les IP.
Connaissances professionnelles Études Un doctorat, ou l’équivalent, soit dans le domaine de la santé (épidémiologie, administration de la santé, santé publique) de même qu’une connaissance des questions liées aux politiques publiques et des méthodes de recherche en sciences sociales, soit dans une discipline pertinente des sciences sociales (sciences politiques, sociologie, économie, administration publique, droit) de même qu’une connaissance des questions liées aux politiques publiques ayant une incidence sur le secteur de la santé. Expérience Un minimum de huit années d'expérience connexe dans le domaine du développement, y compris un bagage de recherche et administration de la recherche au sein d'équipes interdisciplinaires. L'expérience de travail dans un pays en développement. Encadrement Le spécialiste de programmes principal supervise le travail d'agents de projets et de recherche, boursiers en perfectionnement professionnel, stagiaires et étudiants d'été. Il(Elle) peut également être appelé(e) à superviser du personnel administratif et de soutien et encadre, de manière indirecte, des membres du personnel de la Direction générale des ressources qui collaborent à l'administration de projets. Déplacements Ce poste requiert des déplacements totalisant près de 50 jour par an. Complexité du travail Dans le cadre du domaine de programme sous l'autorité du directeur, le spécialiste de programmes principal doit : - jouer un rôle de chef de file sur le plan intellectuel dans les initiatives de programme et dans d'autres domaines du programme qui se rapportent à ses connaissances spécialisées;
- gérer un portefeuille de projets avec beaucoup d'autonomie et de latitude dans le contexte des politiques du Centre et des plans établis dans le prospectus de l'IP, et donner l'exemple de bonnes pratiques au personnel subalterne;
- faire preuve d'initiative pour signaler et adopter de nouveaux développements dans les disciplines et les domaines du développement couverts par les IP;
- faire preuve d'esprit d'entreprise afin de repérer et de mobiliser d'autres sources de financement pour des projets subventionnés par le Centre;
- déterminer quand une recherche subventionnée par le Centre mérite d'être publiée ou autrement diffusée de façon plus générale à des auditoires savants et dans les milieux du développement, jouer un rôle de rédacteur et contribuer à des analyses et des synthèses au cours de la production de l'ouvrage.
Profil de candidature - aptitude à communiquer efficacement, dans un vaste éventail de contextes culturels et à des tribunes différentes;
- sensibilisation à l'importance de la parité hommes-femmes et aux enjeux connexes;
- disposition à travailler dans des équipes multidisciplinaires;
- aptitude à planifier, organiser, coordonner et négocier sous pression;
- capacité de donner des conseils spécialisés et professionnels à des contacts de l'extérieur;
- bonnes techniques d'analyse et de rédaction et antécédents démontrés de publication de documents critiqués par des pairs;
- techniques démontrées d'administration et de résolution de problèmes;
- capacité d'encadrer des chercheurs et un personnel de soutien administratif;
- connaissance des systèmes informatiques pertinents au poste;
- esprit d'initiative et capacité d'agir en autonomie et d'assumer des responsabilités au niveau du programme.
Exigences linguistiques : Poste bilingue (anglais - français) aux quatre niveaux de compétence en langue seconde indiqués ci‑dessous : Compréhension orale : C Expression orale : C Compréhension de l'écrit : C Expression de l'écrit : C
La connaissance du français est essentielle.
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